Nous souhaitons ancrer profondément les valeurs de la sécurité au travail et de la protection de la santé dans notre entreprise ainsi que dans la conscience de nos collaborateurs. Nous atteindrons cet objectif grâce aux mesures suivantes:
Formation et sensibilisation de nos collaborateurs
Nos collaborateurs sont régulièrement formés et sensibilisés aux différents thèmes traitant de la sécurité au travail et de la protection de la santé. Ces formations ont lieu lors de réunions d'équipe. Par ailleurs, la journée de la sécurité au travail est fêtée chaque année dans toute la Suisse.
Nos collaborateurs disent STOP
Nous incitons régulièrement nos collaborateurs à dire STOP dans les situations dangereuses et à interrompre leur travail si nécessaire. Cela est non seulement valable pour leur propre travail, mais également lors de situations mettant en danger nos collègues, nos sous-traitants, nos fournisseurs ou nos clients.
Information des fournisseurs
Avant de commencer à travailler, nos fournisseurs et sous-traitants sont informés par un spécialiste, sur place, des éventuels dangers et du comportement à adopter en cas d'urgence.
Mise à disposition d'outils de travail sûrs
Nous nous assurons que nos collaborateurs disposent d'outils de travail adaptés afin de réaliser leur travail en toute sécurité et sans craindre un accident.
Apprendre de ses erreurs
Après un incident, nous nous efforçons d'en tirer les leçons. Nos spécialistes du service spécialisé dans la sécurité étudient chaque accident sur place avec les personnes concernées et ce cas servira, si possible, lors des formations.
Nous ne tolérerons aucun compromis dans le domaine de la sécurité au travail. Au contraire, nous faisons tout pour proposer à nos collaboratrices et collaborateurs un environnement de travail le plus sécurisé possible. En effet, chaque accident évité est un cadeau – pour nos collaborateurs, pour leurs proches et pour l'entreprise.
Motivation + satisfaction = santé. Voici notre formule de réussite
La santé et le bonheur au travail sont essentiels à la rentabilité et à la compétitivité de Bouygues Energies & Services. Néanmoins, l'aspect commercial n'est pas au premier plan. En tant qu'entreprise, nous nous intéressons à ce que ressentent nos employés et à leur état de santé, tant physique que mental. Avec la gestion de la santé de l'entreprise, nous influençons spécifiquement tous les facteurs liés à la santé et voulons renforcer la sensibilisation de nos employés à ce sujet. La responsabilité de la santé de nos employés fait partie de notre culture d'entreprise.
