Candidature

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Vous êtes tombé sur l’une de nos offres. Nous vous invitons à lire la description à votre guise. Si le poste vous intéresse, alors posez votre candidature à l’aide du formulaire de candidature.

Sélection

Afin de pouvoir examiner votre dossier dans son intégralité, nous attendons de recevoir votre curriculum vitæ, ainsi que les diplômes et certificats que vous avez obtenus.

Durant l’entretien, vous en apprendrez plus sur notre entreprise par les responsables RH et les supérieurs hiérarchiques. D’autre part, vous recevrez des informations complètes sur le poste auquel vous avez postulé et aurez la possibilité de poser vos questions en suspens. Lors de l’entretien d’embauche, nous espérons en apprendre plus sur vous et votre parcours, votre motivation et vos compétences, et pouvoir les évaluer. De plus, vous serez informé plus en détail des conditions d’embauche et de nos valeurs. Suivant le poste, après un premier entretien, nous réalisons une analyse d’aptitude prenant la forme d’un second entretien, d’une session de découverte ou d’évaluation. Ainsi, nous obtenons une vue d’ensemble complète de votre profil et de son adéquation vis-à-vis de nos exigences. Vous serez informé de la suite de la procédure en temps opportun.

Si les supérieurs hiérarchiques et responsables RH choisissent votre profil, nous vous recontacterons personnellement pour vous soumettre une offre. Si cette offre vous convient et que vous choisissez de travailler pour Bouygues Energies & Services, nous vous transmettons l’ensemble des documents contractuels ainsi que notre règlement, pour signature.